【律师已回复】刚进厂时因为工资太低，就签了不签合同不交社保的合同

结发白首 · 发表于 2020-5-16 20:21:05

刚进厂时因为工资太低，就签了不签合同不交社保的合同，工作八年了，还能追回社保费用吗？如果辞职单位能有赔偿金吗？谢谢
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鲁兴律师张立军 · 发表于 2020-5-17 07:41:17

用人单位为劳动者缴纳社保是法定义务，不属于平等主体之间处分事项，因此该协议自始无效，双方通过该无效协议获得的利益应予以返还。

用人单位与劳动者未签订劳动合同，自第二年起视为签订了无固定期限劳动合同。

未签订书面劳动合同，用人单位最高支付十一个月的双倍工资，其诉讼时效一直备受争议，各地司法实践不一，章丘的实际情况是不会支持您的，毕竟八年的时间，超过了诉讼时效。
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溜溜的梅 · 发表于 2020-5-16 22:19:11

自愿的应该没有赔偿金
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小伙D章丘 · 发表于 2020-5-17 02:32:52

！
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结发白首 · 发表于 2020-5-17 07:45:33

鲁兴律师张立军发表于 2020-5-17 07:41
用人单位为劳动者缴纳社保是法定义务，不属于平等主体之间处分事项，因此该协议自始无效，双方通过该无效协 ...

谢谢张老师，那么无论什么工作，只要时间长了单位不签合同就不用赔偿了吗？
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章丘李律师 · 发表于 2020-5-17 21:41:20

双倍工资诉讼时效已超，但可以主张八个月的经济补偿金。
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结发白首 · 发表于 2020-5-22 07:37:04

章丘李律师发表于 2020-5-17 21:41
双倍工资诉讼时效已超，但可以主张八个月的经济补偿金。

谢谢
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