【晚8点红包】章友们，你们觉得工龄涨了薪资该涨吗？为什么？

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你们觉得工龄涨了薪资该涨吗？

为什么？

总有公司员工说新的一年不涨薪就离职，那么工龄涨了薪资就该涨吗？章友们你们怎么认为呢，一起来评论区说说吧！

*图片来源网络

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60老头

公司是以利益最大化来进行运作的，一个技术工人是用自己的技术来获得报酬的。那么工龄越长的工人其技术水平就越高，给公司创造的价值就越大，也就是对公司的贡献大小应该于工龄长短有着密切的关系，所以啊工龄增加于情于理都应该适当涨工资的因此我赞成这个话题！！！来自: Android客户端

锦绣前程A

工龄长了薪资不一定能涨，因为工龄只能代表你工作的时长，工龄长了不代表你的各项能力提高了，现在的分配制度是按劳取酬，工作能力没提高，工龄再长也是不会给你加薪的。来自: Android客户端

南山人

工资应该根据自己的工作能力所定，很多单位都有很多人喜欢混日子，不思进取。这种情况如果按工龄涨工资对于那些初入单位的奇才能力超强的人根本不公平，来自: Android客户端

绣源居士

应该涨，工龄涨了，意为者又为社会做了一年贡献，相应的，企业应涨工资，回报工人的付出。
工龄涨了，年龄又大了，离退休又近一年，工资相应涨，这样人们才能获得幸福感，到退休时，企业退休工资才能高。来自: Android客户端

励志无果者

我是一个农民没有进过公司做一名员工的经历更没有成为一个老板的阅历，我的看法是这种样的，你做工时间久了肯定技术有长进，技术好了对于公司的利益肯定就大，也就是随着工龄的增加对公司的贡献也就越大。公司是一个经济体，追求的是利益最大化。贡献大的人就应该拿到与自己身份相匹配的工资的。所以我的观点是应当根据工龄来涨工资的，也许我的观点剑指偏锋不适合大多数人，它只是我一个局外人的看法！！！！！来自: Android客户端

小呢妮

应该涨，这是对老员工一种鼓励，那样员工也更有干劲，也可以使那些干不到一定年限的一种警示来自: Android客户端

飘失的记忆

现在还有什么讲究的来自: Android客户端

泰山青云山

该涨啊来自: Android客户端

石玉石岭

该涨啊来自: Android客户端

淿lue

应该的来自: Android客户端

丫丫修衣店

肯定该来自: Android客户端