大章丘网

楼主: 晚8点红包

【晚8点红包】工资少几十块钱,有必要要回来吗?

    [复制链接]

19

主题

1559

帖子

6001

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
6001
发表于 2023-5-21 21:57:13 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自山东
必须要来自: Android客户端
回复 收起回复
B Color Smilies
还可输入 个字符
回复

使用道具 举报

51

主题

1万

帖子

2万

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
26279
发表于 2023-5-21 21:57:39 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自山东
没必要的来自: Android客户端
回复 收起回复
B Color Smilies
还可输入 个字符
回复

使用道具 举报

0

主题

3752

帖子

1万

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
11536
发表于 2023-5-21 21:57:46 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自山东
利弊都有来自: Android客户端
回复 收起回复
B Color Smilies
还可输入 个字符
回复

使用道具 举报

2

主题

1182

帖子

5289

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
5289
发表于 2023-5-21 21:57:59 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自山东
于情于理都应该要回来,这是账目清楚的情况下,有时候工资少个白八十块钱根本不知道。来自: Android客户端
回复 收起回复
B Color Smilies
还可输入 个字符
回复

使用道具 举报

0

主题

401

帖子

1709

积分

金牌会员

Rank: 6Rank: 6

积分
1709
发表于 2023-5-21 21:58:00 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自山东
有必要来自: Android客户端
回复 收起回复
B Color Smilies
还可输入 个字符
回复

使用道具 举报

113

主题

2万

帖子

6万

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
60792
发表于 2023-5-21 21:58:05 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自山东
看情况吧来自: Android客户端
回复 收起回复
B Color Smilies
还可输入 个字符
回复

使用道具 举报

0

主题

1807

帖子

7182

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
7182
发表于 2023-5-21 21:58:06 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自山东
要不回来了来自: Android客户端
回复 收起回复
B Color Smilies
还可输入 个字符
回复

使用道具 举报

0

主题

3318

帖子

1万

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
10609
发表于 2023-5-21 21:58:09 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自山东
利弊都有来自: Android客户端
回复 收起回复
B Color Smilies
还可输入 个字符
回复

使用道具 举报

0

主题

8196

帖子

1万

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
19268
发表于 2023-5-21 21:58:19 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自山东
应该要回来来自: Android客户端
回复 收起回复
B Color Smilies
还可输入 个字符
回复

使用道具 举报

3

主题

1100

帖子

6269

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
6269
发表于 2023-5-21 21:58:31 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自山东
当然了,属于自己的东西凭什么不要。来自: Android客户端
回复 收起回复
B Color Smilies
还可输入 个字符
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

侵权举报:本页面所涉内容为用户发表并上传,相应的法律责任由用户自行承担;本网站仅提供存储服务;如存在侵权问题,请权利人与本网站联系删除!联系邮箱:35457311@qq.com

QQ|Archiver|手机版|小黑屋|大章丘网 ( 鲁ICP备14015877号-1 )

GMT+8, 2025-8-27 01:44 , Processed in 0.034601 second(s), 12 queries , MemCache On.

Powered by Discuz! X3.4

© 2001-2017 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表