大章丘网

楼主: 晚8点红包

【晚8点红包】父母总拿自家孩子和别人家比较,是激励还是伤害?

    [复制链接]

56

主题

1万

帖子

4万

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
44657
发表于 2025-6-25 19:38:46 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自山东
适当的来自: Android客户端
回复 收起回复
B Color Smilies
还可输入 个字符
回复

使用道具 举报

62

主题

8744

帖子

2万

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
22571
发表于 2025-6-25 19:39:59 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自山东
这样很容易伤害孩子的自信心,这样的比较,其实是向孩子传达一个信息;你不如别人,别人可以做到,而你不行。这样的表达,也传递着父母对孩子的失望,而这种失望,对孩子的能力是致命的打击。来自: Android客户端
回复 收起回复
B Color Smilies
还可输入 个字符
回复

使用道具 举报

2

主题

8370

帖子

1万

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
19521
发表于 2025-6-25 19:41:37 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自山东
伤害吧来自: Android客户端
回复 收起回复
B Color Smilies
还可输入 个字符
回复

使用道具 举报

16

主题

3567

帖子

1万

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
11536
发表于 2025-6-25 19:51:50 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自山东
伤害吧来自: Android客户端
回复 收起回复
B Color Smilies
还可输入 个字符
回复

使用道具 举报

1

主题

1131

帖子

4584

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
4584
发表于 2025-6-25 19:52:19 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自山东
伤害大来自: Android客户端
回复 收起回复
B Color Smilies
还可输入 个字符
回复

使用道具 举报

0

主题

1271

帖子

5061

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
5061
发表于 2025-6-25 19:52:58 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自山东
伤害吧来自: Android客户端
回复 收起回复
B Color Smilies
还可输入 个字符
回复

使用道具 举报

0

主题

170

帖子

685

积分

高级会员

Rank: 4

积分
685
发表于 2025-6-25 19:53:35 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自山东
是伤害来自: Android客户端
回复 收起回复
B Color Smilies
还可输入 个字符
回复

使用道具 举报

47

主题

4441

帖子

1万

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
13445
发表于 2025-6-25 19:55:03 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自山东
伤害的多一点来自: Android客户端
回复 收起回复
B Color Smilies
还可输入 个字符
回复

使用道具 举报

0

主题

166

帖子

675

积分

高级会员

Rank: 4

积分
675
发表于 2025-6-25 19:55:15 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自山东
是伤害来自: Android客户端
回复 收起回复
B Color Smilies
还可输入 个字符
回复

使用道具 举报

0

主题

167

帖子

677

积分

高级会员

Rank: 4

积分
677
发表于 2025-6-25 19:55:29 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自山东
是伤害来自: Android客户端
回复 收起回复
B Color Smilies
还可输入 个字符
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

侵权举报:本页面所涉内容为用户发表并上传,相应的法律责任由用户自行承担;本网站仅提供存储服务;如存在侵权问题,请权利人与本网站联系删除!联系邮箱:35457311@qq.com

QQ|Archiver|手机版|小黑屋|大章丘网 ( 鲁ICP备14015877号-1 )

GMT+8, 2025-7-20 08:55 , Processed in 0.030650 second(s), 11 queries , MemCache On.

Powered by Discuz! X3.4

© 2001-2017 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表