【晚8点红包】你认为下雪天上班迟到该不该被罚款？

早睡早起我

早睡早起就好了来自: Android客户端

吸墨器

无所谓来自: Android客户端

不能抢券

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韩国公

不可抗力来自: Android客户端

严重

考虑清楚来自: Android客户端

司记孙

如果员工知道下雪天迟到不会被罚款，可能会有人故意利用这一点。比如，有些员工可能会在下雪天故意晚出门，或者找一些不合理的借口，如“雪太大，我走不动”，而实际上他只是没有合理安排出行时间。这会破坏公司的工作秩序，影响工作效率。来自: Android客户端

小丑鱼！

对迟到进行罚款可以促使员工更加重视时间观念。员工会因为担心罚款而努力克服困难按时上班。例如，员工可能会提前查询天气情况，提前出门，或者选择合适的交通工具，这样有助于培养员工对工作的责任感和敬业精神。来自: Android客户端

太油腻

，对于下雪天上班迟到是否罚款，公司应该根据具体情况灵活处理。如果是员工故意违反规定，可以按照制度罚款；如果是不可抗力导致的迟到，公司应该采取更加人性化的措施来解决问题。来自: Android客户端

帮忙姐

从劳动法的角度来看，《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。同时，《中华人民共和国劳动法》第九十一条也规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。因此，用人单位一般不具有罚款权，罚款是《行政处罚法》赋予国家执法机关的权力。来自: Android客户端

终于有

从用人单位的规章制度来看，如果用人单位的规章制度中明确规定了迟到扣工资的相关条款，并且这一规定是合法合理的，已经进行公开公示并告知员工，同时在扣款时遵循了劳动法关于工资支付的相关规定（即每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%，若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付），那么用人单位在劳动者迟到的情况下扣工资是符合规章制度的。来自: Android客户端