大章丘网

楼主: 晚8点红包

【晚8点红包】当下大环境,工资低的工作还该坚持吗?

    [复制链接]

47

主题

1665

帖子

6936

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
6936
发表于 7 天前 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自山东
当下大环境,我觉得工资低点也该坚持,除非你觉得你自已能创出事业挣大钱,现在能有工作干就不错了,来自: Android客户端
回复 收起回复
B Color Smilies
还可输入 个字符
回复

使用道具 举报

9

主题

1918

帖子

8031

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
8031
发表于 7 天前 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自山东
能按时开工资的就可以了来自: iPhone客户端
回复 收起回复
B Color Smilies
还可输入 个字符
回复

使用道具 举报

2

主题

607

帖子

2855

积分

金牌会员

Rank: 6Rank: 6

积分
2855
发表于 7 天前 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自山东
找不到高的就要坚持啊来自: Android客户端
回复 收起回复
B Color Smilies
还可输入 个字符
回复

使用道具 举报

32

主题

3032

帖子

9980

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
9980
发表于 7 天前 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自山东
为了生活没办法,工资低也的先干着吧!来自: Android客户端
回复 收起回复
B Color Smilies
还可输入 个字符
回复

使用道具 举报

12

主题

1235

帖子

6975

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
6975
发表于 7 天前 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自山东
现在这年头,钱太难挣了,有份工作,工资能及时发就不错了,能坚持就坚持吧,下一份工作不一定能比这个工作强来自: Android客户端
回复 收起回复
B Color Smilies
还可输入 个字符
回复

使用道具 举报

14

主题

2173

帖子

9458

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
9458
发表于 7 天前 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自山东
不拖欠工资的就好好干吧来自: iPhone客户端
回复 收起回复
B Color Smilies
还可输入 个字符
回复

使用道具 举报

0

主题

3982

帖子

1万

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
11064
发表于 7 天前 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自山东
应该坚持来自: Android客户端
回复 收起回复
B Color Smilies
还可输入 个字符
回复

使用道具 举报

63

主题

3330

帖子

1万

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
10280
发表于 7 天前 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自山东
有好工作可以跳槽啊来自: Android客户端
回复 收起回复
B Color Smilies
还可输入 个字符
回复

使用道具 举报

19

主题

3904

帖子

9513

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
9513
发表于 7 天前 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自山东
坚持坚持就是胜利来自: Android客户端
回复 收起回复
B Color Smilies
还可输入 个字符
回复

使用道具 举报

42

主题

1457

帖子

4589

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
4589
发表于 7 天前 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自山东
如果能学到你能深耕的行业的东西就干摸清楚后赶快跳槽,如果不是不建议干,如果基本生活都解决不了的话就先干着随时准备机会来自: Android客户端
回复 收起回复
B Color Smilies
还可输入 个字符
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

侵权举报:本页面所涉内容为用户发表并上传,相应的法律责任由用户自行承担;本网站仅提供存储服务;如存在侵权问题,请权利人与本网站联系删除!联系邮箱:35457311@qq.com

QQ|Archiver|手机版|小黑屋|大章丘网 ( 鲁ICP备14015877号-1 )

GMT+8, 2025-7-23 06:51 , Processed in 0.031536 second(s), 11 queries , MemCache On.

Powered by Discuz! X3.4

© 2001-2017 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表