大章丘网

楼主: 晚8点红包

【晚8点红包】遇到插队行为你会不会及时制止?

    [复制链接]

10

主题

1831

帖子

6531

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
6531
发表于 2023-5-2 20:05:43 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自山东
不一定来自: Android客户端
回复 收起回复
B Color Smilies
还可输入 个字符
回复

使用道具 举报

0

主题

2259

帖子

7175

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
7175
发表于 2023-5-2 20:05:52 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自山东
我看到有有想插队的,会一直往前挤,不让别人有机会插队来自: Android客户端
回复 收起回复
B Color Smilies
还可输入 个字符
回复

使用道具 举报

5

主题

2115

帖子

7747

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
7747
发表于 2023-5-2 20:06:08 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自山东
会很反感,会制止来自: Android客户端
回复 收起回复
B Color Smilies
还可输入 个字符
回复

使用道具 举报

6

主题

1904

帖子

8474

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
8474
发表于 2023-5-2 20:06:15 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自山东
不会,咱老了,惹不起来自: Android客户端
回复 收起回复
B Color Smilies
还可输入 个字符
回复

使用道具 举报

16

主题

3606

帖子

1万

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
11688
发表于 2023-5-2 20:06:26 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自山东
必须的来自: Android客户端
回复 收起回复
B Color Smilies
还可输入 个字符
回复

使用道具 举报

12

主题

66

帖子

681

积分

高级会员

Rank: 4

积分
681
发表于 2023-5-2 20:06:30 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自山东
说明白有特殊紧急原因可以,其他情况必须制止,这是损害所有排队人的利益来自: iPhone客户端
回复 收起回复
B Color Smilies
还可输入 个字符
回复

使用道具 举报

0

主题

7523

帖子

2万

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
20265
发表于 2023-5-2 20:06:33 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自山东
必须要制止来自: Android客户端
回复 收起回复
B Color Smilies
还可输入 个字符
回复

使用道具 举报

0

主题

1293

帖子

5135

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
5135
发表于 2023-5-2 20:06:46 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自山东
必须的来自: Android客户端
回复 收起回复
B Color Smilies
还可输入 个字符
回复

使用道具 举报

1

主题

1688

帖子

6409

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
6409
发表于 2023-5-2 20:07:02 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自山东
必须的来自: Android客户端
回复 收起回复
B Color Smilies
还可输入 个字符
回复

使用道具 举报

404

主题

2万

帖子

4万

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
46504
发表于 2023-5-2 20:07:09 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自山东
有时候会来自: Android客户端
回复 收起回复
B Color Smilies
还可输入 个字符
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

侵权举报:本页面所涉内容为用户发表并上传,相应的法律责任由用户自行承担;本网站仅提供存储服务;如存在侵权问题,请权利人与本网站联系删除!联系邮箱:35457311@qq.com

QQ|Archiver|手机版|小黑屋|大章丘网 ( 鲁ICP备14015877号-1 )

GMT+8, 2025-8-26 23:51 , Processed in 0.032854 second(s), 12 queries , MemCache On.

Powered by Discuz! X3.4

© 2001-2017 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表