章丘：全链条培育，全方位搭台， 全力构建“青创 +”良好生态

木瓜

城市因青年而更具活力，因优秀人才集聚而更具竞争力。青年是创新创业的主力军，扶持青年初创企业从“青青小苗”成长为“参天大树”，是助力青年实现梦想与推动合作发展的共赢之举，是培育新时代人才与发展新质生产力的双向奔赴。

近年来，章丘高度重视青年创新创业工作，强化平台建设，完善要素保障，全方位优化青年“双创”生态圈，全力构建青年创新创业“青创+”良好生态，培育出大批优秀青年创业人才，有效激发各领域创新活力。

多元化招引，

成为青年实现梦想“合伙人”

章丘区坚持“以产聚才、以才兴产”，以“2+2+3”新型产业体系，链接驻济驻章高校、外部高成长企业，全方位拓宽青年人才引进渠道，助力青年人才实现创业梦想，讲好章丘青年人才故事。

以策引才、以策聚才。章丘区在济南人才政策“双30条”提出后，结合实际先后制定出台深改53条、人才25条、支持企业家11条、“回乡创业22条”、“乡村人才振兴18条”等一揽子人才政策，将外来人才到章创业、在外人才回章创业、在章人才回乡创业、在乡人才本土创业纳入扶持范围，吸引各类人才到章丘发展，激活“凤必至蝶自来”一池春水。80后王飞便是章丘区以策引才的生动案例，来到章丘后，王飞担任伊莱特能源装备股份有限公司总工程师，先后入选市级、省级产业人才工程，获得政策支持资金380万元，带动企业投资3000余万元，有效加快了企业高端装备用钢等关键领域科研进程。

以赛引才、以赛选才。章丘区探索赛事引才新模式，聚焦区域发展需要，精准布局赛道，连续4年举办“百脉汇”青年人才创新创业大赛，为产业发展集聚了61个高水平人才项目，推荐35个高质量项目参加省市双创大赛，仅2023年，我区推荐项目获第六届中国（济南）新动能创新创业大赛决赛一等奖2项、二等奖2项、三等奖3项，达到发掘优质项目、招引优秀人才、营造双创氛围目的。俄罗斯自然科学院外籍院士，山东大学教授、博士生导师史大永在第五届中国（济南）新动能创新创业大赛上与章丘结缘，最终选择将项目落地章丘，并创办了山东领海生物科技有限公司，创新开发“海立停”新型产品。

以才引才、以才荐才。立足章丘高层次研发人才多的优势，主动跳出传统引才模式，打出以才引才的新招牌。结合春节、中秋等节庆时机，常态化开展“迎老乡、回故乡、建家乡”活动，邀请中国科学院院士高绍荣、北京大学博导王勇等章丘籍老乡共叙乡情、回引资源。与头部人力资源服务机构共建北京、上海、天津、西安人才工作站，搭建人才输引“跨省桥梁”。聘请“海右伯乐”代表和“百脉汇双招双引大使”等优秀人才，借助专家、校友在各自领域的影响力和人脉优势，扩大招商引资和招才引智的“朋友圈”。比如，帮助大汉科技股份有限公司引进的泰山学院博士就是“以才引才”的代表，房桦作为特种智能巡检机器人的研发与筑造者，与本地青年创业人才王士成合作研发的视觉识别技术，实现了装备和技术优势互补。

产业化培育，

扶持青创企业长成“擎天树”

围绕“产业链”布局“人才链”，章丘同步绘制产业地图和人才地图，紧扣“2+2+3”产业体系要求，为青年人才创新创业提供有利条件，扶持青创企业发展。

发展校友经济产业。章丘拥有14所驻章高校、15万在校师生，科技、教育、人才资源丰富，积极发挥驻章高校人才资源优势，大力探索发展校友经济。建立校友储备清单，常态化开展资源对接、交流联谊、项目洽谈等活动，打造校友、高校、企业、园区、产业“五位一体”引才合作机制，设立2家泉城校友之家、1家泉城校友会客厅，组建章丘区“博士联盟”，预计每年通过校友、老乡，可为我区招引20个以上产业人才项目，推介100条以上科创成果。济南工程职业技术学院的2012级毕业生张立楠，作为“90后”校友代表，在章丘先后两次发起互联网创业，目前公司年营业额突破1亿元。

打造双创支撑平台。章丘抢抓济青国家吸引和集聚人才平台创建机遇，以山东大学龙山校区（创新港）、空天信息大学为中枢，建成中白新材料产业园、龙山数字产业园等多个科创中心，招引落地山东先进材料联合研究院等新型研发机构，形成新材料、大数据、智能制造等产业矩阵，今年以来，依托科创园区，已签约引进重大人才项目37个、总投资143.35亿元。建设青年人才成长示范港，开展创业讲堂、资本对接、路演辅导等赋能活动287场，招引孵化青年人才创业企业42家，新引进高层次人才项目9个。新建人力资源服务产业园，引进10家市场化引才机构入园发展，服务用人单位300余家、2万余人次，累计推荐岗位3000余个，极大延伸了用人单位招聘半径。

搭建科技转化桥梁。构建“平台建设—技术攻关—成果转化”全链条创新体系，立足校地双方优势，有力推动校地合作实现新突破、结出新硕果。促成齐鲁师范学院与章丘区政府共建山东明水产业技术研究院、山东外事职业大学科教园区签约落地等项目合作，现达成校企校地合作项目100余项，每年可协同培养工程硕博士10名以上、技能人才2000名以上，解决各类科研难题300余项。全力建强青年技能人才队伍，指导章丘技术经理人协会升级服务职能，会同山东省职业经理人协会首批培养50名初级技术经纪人。面向上海交通大学、山东建筑大学等高校聘请8名市级科技副总，采取“揭榜挂帅”“技术匹配”等方式解决企业技术难题45项，推动青创企业不断取得创新型和突破性进展。

多维度服务，

构建青年人才集聚“强磁场”

章丘区坚持以系统观念引领人才工作高质量发展，为青年人才提供多维度服务，构建齐抓共管的人才工作格局，营造尊才爱才重才的社会氛围。

定制专属服务措施。完善党委联系专家、人才服务专员制度，健全完善“人才之家”服务体系，全面满足青年人才需求。以就业有补贴、创业有扶持、到章有房住、子女有学上、成长有奖励为主要内容，制定实施“青年五条”专属政策，与省市人才政策进行互补。积极探索金融服务科技、赋能创新路径，用好“人才贷”“专精特新贷”等科创金融产品，每年帮助人才争取1000万以上贷款。

创新人才服务模式。创新青年夜校、人才夜市、人才夜赛等各类活动载体，打造青年家门口的一站式服务体系。建立青年夜校，订单化提供学习课程，为青年人才提供技能提升平台。在消费新场景海右人才夜市的基础上，持续丰富活动形式和服务场景，提供求职招聘、政策推介、婚恋相亲等服务，打造章丘青年人才集聚地。结合“百脉汇”大学生创业孵化“三部曲”活动，在人才夜市周边，设置夜间路演市集，邀约投融资机构、银行等到场洽谈对接，并适时组织人才技能大赛、创新创业大赛等活动，为青年人才创造沟通交流和展示自我的平台。

办好人才关键小事。聚焦青年人才生产生活急需，设置人才服务窗口，解决子女入学、补贴申领等48项需求，每月按时发放各类住房、生活补贴，硕士研究生引进数量逐年倍增。年内为8名青年人才子女解决入学难题，开展健康查体、家政服务等“六个一”活动，逐步完善“人才之家”服务机制，使人才服务更加精准聚焦，人才满意度不断提升。

百脉涌动，智汇章丘。章丘为青年人才厚植创新创业沃土，为高质量发展蓄势赋能，不断构建青年“双创”新高地，助力青年才俊“赢”在章丘。真诚期待青年创新创业人才选择章丘、支持章丘发展，将更多创新资源、创业项目留在章丘，让章丘成为大展宏图之地、筑梦圆梦之城！

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