大章丘网

查看: 188|回复: 0

[招聘] 【1】周结工资! 青岛面包厂招工 45岁以下,男女

[复制链接]

448

主题

512

帖子

3219

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
3219
发表于 2021-5-9 21:48:08 来自手机 | 显示全部楼层 |阅读模式 | 来自山东
【1】周结工资!
青岛面包厂招工
45岁以下,男女不限,
工期3个月以上,
日薪不低于200,有餐补,安排住宿,月薪6000以上,周结!

【2】周结工资!
男女不限18~45岁负责货物分拣,整理摆放.上班时间:下午13点—24点(中间有吃饭休息时间)
薪资待遇:
住宿工和自驾车:170元~200元/天(17/小时)  ;坐班车150-180元/天(15/小时)
一周一结!(工资压一周后)
提供免费工作餐 提供住宿(水电均摊)

【3】非流水线工作!
【岗位】蔬菜水果大仓,主要负责分拣、过称、包装、
【要求】男女不限男18~43周岁,女18—40周岁,初中以上学历,纹身烟疤不限。
1.自5.10日起新入职工人 ,第一个月小时薪18+2(2块补助)即20元/小时,次月起小时薪20+1(1块满勤奖满勤须26天)计件多劳多得
2.工作满七天可预支工资70%
3.综合工资5000-7000每月15号工资打卡,绝不拖欠
4.免费购买保险。
5.离职需要提前15天到驻场处填表申请!
6.匡离或自离不计工资,干不满七天没工资
【工作时间 】
上班时间:下午4点
下班时间:早2-早3
【重要提示】
提供住宿,空调洗浴卫生间,吃饭自费
【工作地点】
济南市历城区临港路巴芙洛物流园三期
〖招聘热线〗15098777173(同微信)

【4】青岛遮阳伞招聘100人
1.厂内宿舍(6—8人间)食宿全免,免费三餐(三菜一汤不限量)
2.长白班、两班倒(根据企业安排)
男16—55 女16—50周岁
3.工资:同工同酬,月综合工资:5000—7000元
4.薪资发放
工作满七天产生工资,离职提前一月办理,正常离职不扣任何费用,旷离自离无工资,体检费50元/人自理,保险80元/月自理,每月20号发放工资。
5.面试时间:周一至周六
报名联系:15098777173

【5】历城孙村星宇科技园招聘:
车间操作男工30名
用人要求:男士 18-40岁
工作内容:主要从事小件设备安装和线束整理,工作轻松。
工作时间:长白班工作8-11小时,9点-18点,有加班,一般晚上加班至10点,活轻,简单,没有体力;
薪资待遇:160~200/天,综合工资4000~6000元。

其他说明:食宿自理,每月15号发工资。
微电同号:15098777173

【6】华熙生物股份有限公司招聘
短期化妆品包装工 周结工资!
面试+工作地址:世纪大道华熙生物公司南门,
要求:男女均可,年龄:17~45岁,有相关包装经验优先
上班时间: 8--18:00,长白班,
工资120元/天,压三天,周结!
短期工,能干2-3个月的,提供住宿
福利待遇:中午午餐及休息1小时,免费午餐,四菜两汤两主食,公司食堂,干净卫生,
有意向的请报名联系
15098829001 许老师

【7】青岛利旺精密科技招聘:
  厂内食宿,男女不限
(女士)20%站班包装工作,80%坐班检查不良
(男士)看机器,30%坐班
招聘要求
男性年龄18—45 周岁
女性年龄18—38  周岁
主要加工产品笔记本、华为、苹果、亚马逊、手机指纹环、手机按钮、手机卡槽、智能手机金属外壳等产品。
初中以上学历,无色盲,无犯罪记录。
【薪资待遇】
工资18元/小时 7元/天餐补,日工资180-210元/天
工作时间08:00-20:00两班倒
综合工资5000-5500元/月【食宿条件】
免费住宿,独立卫生间、热水器、地暖、6-7人间,厂内食宿,电费每月60°免费,超出集体平摊。
【薪资发放】
工作满7天产生工资,离职提前一月办理(以公司审批为准)旷离自离无工资。
保险60元/月自理,每月20号发放工资。
报备名单:15098777173
【工期】要求干满3个月以上,不满3个月离职扣3天工资。
来自: Android客户端
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

侵权举报:本页面所涉内容为用户发表并上传,相应的法律责任由用户自行承担;本网站仅提供存储服务;如存在侵权问题,请权利人与本网站联系删除!联系邮箱:35457311@qq.com

QQ|Archiver|手机版|小黑屋|大章丘网 ( 鲁ICP备14015877号-1 )

GMT+8, 2024-12-5 03:57 , Processed in 0.025837 second(s), 12 queries , MemCache On.

Powered by Discuz! X3.4

© 2001-2017 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表