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济南圣泉集团,福利区别对待员工

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发表于 2021-2-1 18:31:48 来自手机 | 显示全部楼层 |阅读模式 | 来自山东
公司福利区别对待员工,一箱蒸枣,不是很贵。只给中层骨干以上人员,基层人员难道没给圣泉出力建设,没有基层人员的日夜操劳,圣泉拿什么上市。现在上市了,福利待遇区别对待。这怎么能是一个上市公司做出来的事情。让基层员工寒了心。



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发表于 2021-2-1 18:35:31 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自山东
无语!
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发表于 2021-2-1 18:36:30 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自山东
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发表于 2021-2-1 18:37:43 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自山东
领导和员工区别还是很大的,总体来说不拿员工当回事,像大化这种企业,看人家发的过年福利,再圣泉发的,再回顾以前发的根本不在一个档次
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 楼主| 发表于 2021-2-1 18:38:44 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自山东
世界在变我不变 发表于 2021-2-1 18:36
一个人的工资能体现一个人的价值,企业文化

工资提现价值我同意,福利区别对待不赞成,都是为公司出力
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发表于 2021-2-1 18:40:04 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自山东
年终奖可以不一样,福利必须一样的
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 楼主| 发表于 2021-2-1 18:45:45 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自山东
神经蛙2 发表于 2021-2-1 18:40
年终奖可以不一样,福利必须一样的

你说的很对,工资,年终奖可以不同,福利不同就是不把基层员工当回事
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发表于 2021-2-1 18:51:32 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自山东
然而吐槽完,明天还是继续去搬砖
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发表于 2021-2-1 18:56:22 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自山东
寒了心能咋着,要不就不干了
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发表于 2021-2-1 18:56:55 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自山东
没有基层员工,这些领导得吃屎
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